Убедитесь, что Ваш кандидат понимает, что для него важно помогать другим, обмениваться знаниями или просить помощи у других и то, что он получает от этого.
Посоветуйте своему кандидату бывать в местах встреч людей, смотреть на их поведение и пытаться подражать такому поведению.
Убедитесь, что Ваш кандидат не чрезмерно критичен к себе или к тому, что он говорит на публике. Попробуйте увеличить его уверенность в себе и способность к восстановлению своего равновесия.
Если ваш кандидат считает себя одиночкой, объясните ему, что это может быть препятствием, как для человека, так и для организации.
Попросите кандидата задуматься о ситуации, в которой он НЕ подходит к другим. Что мешает ему это сделать?